被裁员一般是怎样的流程有哪些奇葩的方式

大家好，今天小编来为大家解答被裁员一般是怎样的流程有哪些奇葩的方式这个问题，如何对付天蝎座裁员很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 被裁员一般是怎样的流程有哪些奇葩的方式
2. 怎么对付伤害自己的小人

被裁员一般是怎样的流程有哪些奇葩的方式

2014年的时候，在广州一家销售公司上班，上了半年多，公司的效益不怎么好，加上大部分销售员的业绩不好，公司氛围很差，上面的领导开会讨论裁员，减少开支，维持运转，但又不想造成太大的负面影响，就想出了一个奇葩的折磨人办法—写日记！

很多人会想，写日记应该没什么吧，那你就错了，当时是这样的，公司订了基本规则：每天一篇日记，必须500字以上，要详细记录这一天做了什么，得到了什么，晚上下班前交，没交的不许下班，没写的扣50块一次，没达字数的30块一次，没有认真写的扣10一次，至于评选考核由上级说了算。

嘛呀，当时现场就议论纷纷，领导直接说了，不想干的就辞职，公司不留闲人。

很多同事在接下来的时间给扣了钱，本来业绩就不好，收入不高，还这样给扣钱，很多人气不过就辞职了，我撑了20天左右，也撑不下去了，软刀子割人，我也算服了。

怎么对付伤害自己的小人

1、伤害过自己的小人，不管是从语言上，还是行为上。
当伤害发生的那一刻，就要明白，他们伤害，就没有把你当自己人，而是伤害物。
对于这种人，不必原谅，但是一定要让自己释怀。

2、小人之所以是小人，是因为他们是没有人性的，对这种人不要客气，一点也不要心软，更不要善良。

3、对于伤害过自己的小人，最好的办法不是对付，而是遗忘。
忘记这个人的存在，尽量不要让自己想起，当有一天，你真的想不起这个人，或者不想去想的那一天，你就成功了。

4、不要去联系了，远离他，越远越好。
如果这个人因为某种原因没有办法远离，那就尽量少接触，见面的时候，也可以表现自己的冷漠，对这些人是不需要情绪的。

5、不要有报复的心态，如果每一天都想着有有一天要整这个人，要看的她的下场，都只是把自己绕入深渊。
因为你还是没有放下，对伤害过自己的人，要放下，不是为了原谅他们，而是为了放过自己。

6、人生很珍贵的，自己最重要的是要开心。
别与不值得的人计较，别与这些无畏的人耿耿于怀，别因为这些人，让自己形成内耗，因小失大。

7、伤害过我们的人，不是告诉我们要成为他们这样的人，而是告诉我们，我们绝不要成为他们那样的人。
以他们为鉴，我们要让自己成为一个厚道的人。

8、我们要让自己好起来，而且是从内而外地好起来，而不是喊喊口号的好起来。
做自己喜欢的事，让自己忙起来，每天都充实，活在热爱里。
我想真的没有时间在顾及这些小人们。

OK，关于被裁员一般是怎样的流程有哪些奇葩的方式和如何对付天蝎座裁员的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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